未來展望
專業人才之培訓
配合社會福利工作領域的擴展與創新，培育儲備各類優秀的社會福利專業工作者，以應公私立社會福利機構之需要。
充實圖書與設備
編篡專業叢書及更新教材、教具、器材、電腦、文康等設備，提供良好的研習環境，以宏教學功能，彰顥績效。
樹立專業化形象
強調理論與實務並重，培養學愛人助人的專業道德與技巧，俾使工作精業求精，提昇服務品質。

組織編制
組織架構圖說明：
主任(內政部社會司司長兼任)
副主任（一人）
教導課(三人) -->> 課長一人、課員二人，掌理年度專業訓練及社會役專業訓練計畫之擬定、
執行、講師遴聘、教材編印、課務協調、研究發展、生活輔導、文康活動及諮詢服務等事項。　　　
秘書課(四人) -->> 課長一人、課員二人、書記一人，掌理文書、庶務、出納、財產管理、
社政資料陳列、展覽接待及不屬各組之其他事項。
會計員(一人兼辦) -->> 依法辦理歲計、會計、統計等事項。
人事管理員(兼任) -->> 由本中心同仁兼任，掌理人事管理、升遷、考核等事項。
政風人員(兼任) -->> 由本中心同仁兼任，掌理人事調查考核等事項。
說明：
主任由內政部社會司司長兼任，底下設副主任一人，下轄設立秘書課、教導課、會計員、人事管理員及政風人員。
教導課編制三人，設立課長一人、課員二人，掌理年度專業訓練及社會役專業訓練計畫之擬定、執行、講師遴聘、教材編印、
課務協調、研究發展、生活輔導、文康活動及諮詢服務等事項。
秘書課編制四人，設立課長一人、課員二人、書記一人，掌理文書、庶務、出納、財產管理、社政資料陳列、
展覽接待及不屬各組之其他事項。
會計員由一人兼辦，依法辦理歲計、會計、統計等事項。
人事管理員由本中心同仁兼任，掌理人事管理、升遷、考核等事項。
政風人員由本中心同仁兼任，掌理人事調查考核等事項。